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老年用品加盟店如何駕馭“店長”這一角色?

時間:2017-09-14 10:31:00  來源:  作者:

    馬上就要到“金九銀十”的好日子,在這裏光棍影院健康生活館給大家分析老年用品加盟店如何來駕馭“店長”這一角色?

    老年用品加盟開店需備的三大要素:天時、地利、人和。而在這裏麵,重要的就要數人和了。何為人和呢?其實就是聚集人氣,那麼應該如何聚集人氣呢?我們看看不同行業的店鋪老板是如何做的。

老年用品加盟店如何駕馭“店長”這一角色?.jpg


    1、商超老板:小郵件,大作用。

    商超老板說:“別看是一個小小的包裹,現在網購的人越來越多,而且都是上班族,包裹寄來沒有人認領,我的商超差不多營業15個小時,幾乎無論任何時候,寄件的、收件的,都會到我的店裏來。因為我幫了他們一個大忙,他們都會真誠的說聲謝謝,日積月累,他們逐漸成為我的鐵桿顧客。”商超老板的做法,就印證了一個真理:送人玫瑰,手有餘香。

    2、老年健康店鋪老板:一邊銷售,一邊娛樂。

    健康店老板說:“我的店鋪區位優勢明顯,但是顧客卻不多,後來我發現,這些老年人差不多都在小區門口休閑、打牌呢。我就在自己店鋪旁邊也擺上了桌子和椅子,遮陽傘,還提供免費的水,開始人來的不多,後來我這裏成為了他們的休閑活動,這裏紅火了,來的人就越來越多,店裏的生意也被帶動起來了。”健康店老板的做法其實是:免費解決了老人之所需。

    還有在自己店鋪裏為顧客代繳話費的,免費提供廣告攤位的等等,更有小吃店老板在店門口用驢拉碾盤這一農村景致來吸引顧客的。他們為了招攬顧客,真可謂是花樣百出。

    但是,有這麼幾類“店長”,大家一定要規避。

    第一類,得過且過型。這類完全漠視自己職責的店長其實完全是形同虛設,如果經營業績尚可,純屬僥幸。長此以往,這個店必敗無疑。

    第二類,傳聲筒型。店鋪的任務在執行過程中總是打折扣,自己製定的規章製度也是無法落實。無任何威信可言,沒有製度支撐的店鋪肯定是沒有未來的。

    第三類,埋頭苦幹型。雖然是整天的忙碌,但是卻達不到目標,消耗了不必要的精力,員工在工作時也會因為缺乏目的性產生茫然的感覺,極大地浪費人力資源。經營店鋪,須要有自己的規劃才行,有了規劃,才有藍圖。

    第四類,自作主張型。店長自作主張,不利於店鋪的統一管理,店鋪在管理上如果有問題得不到解決,久而久之會影響到店鋪的經營。

    其實,開老年用品加盟店就是聚集人氣,就是六個字“先留人,後留心”,重要的是真心實意的為顧客去著想,處處以客戶為主,讓客戶感受到你為他們服務的誠意。

    以上內容呢就是光棍影院健康生活館為大家介紹的老年用品加盟店如何來駕馭“店長”這一角色,希望對來自五湖四海的老年用品加盟商獲得幫助!

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